Opus s.r.l. - Fornitura Lavoro Integrato Interinale Temporaneo Per Imprese e Aziende di Monza nasce per soddisfare l'esigenza di tante imprese del territorio lombardo e nazionale: esternalizzare alcune attività che, benché non facciano parte del core business dell’azienda, devono comunque essere svolte. Si pensi, ad esempio, alla gestione del magazzino, delle spedizioni e a tutto ciò che ruota attorno alla logistica.
Organizzati e orientati nel supporto della filiera produttiva nelle sue varie fasi , come carico e scarico, stoccaggio e movimentazione delle merci , manuale e con mezzi meccanici, disimballo, selezionamento , smistamento , assemblaggio, confezionamento , etichettatura, imballaggio e picking.
Si rende quindi necessario, in casi come questi, l’intervento degli addetti – part time o per periodi più lunghi di tempo – che possano svolgere le suddette mansioni.
L’agenzia per il lavoro integrato di Monza entra in gioco proprio in questo contesto: una realtà in espansione grazie ai numerosi servizi offerti e i vantaggi che ne derivano anche dalla flessibilità del servizio temporaneo o a lunga durata .
Se sei alla ricerca di una soluzione per ridurre i costi di gestione del personale lavorativo, di un supporto nella gestione dei picchi di lavoro vuoi consentire alla tua impresa di continuare a crescere, non esitare a contattare gli uffici di Opus: il personale è a tua completa disposizione.
Consulenza e fornitura di manodopera generica e specializzata
L’agenzia Opus fornisce la manodopera di lavoratori interinali specializzati nel settore della logistica alle imprese di Monza Brianza, tutto il territorio nazionale e laddove ne nasca l'esigenza.
Affidati all’esperienza di una realtà ben nota, di un punto di riferimento sul territorio: telefona, invia una mail o compila il modulo che trovi nella sezione dei contatti.
La nostra Società opera nel rispetto degli adempimenti previsti dalle normative vigenti, in particolare per quanto attiene al D.Lgs. 81/08 e s.m.i.;
Si avvale di personale in possesso di certificato di idoneità alla mansione specifica, formato, informato e addestrato con rifermento all’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 (formazione generale e specifica, formazione Preposti) e all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 (addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo);
E’ dotato di Dispositivi di Protezione Individuale in relazione ai rischi specifici a cui sono esposti;
inoltre, laddove previsto, alcuni lavoratori sono in possesso di attestato di partecipazione a corsi di formazione di Prevenzione Incendi e di Primo soccorso.
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